鲜感刺激得他们令人欲罢不能。
时寒冰跟着凌副县长有六七年了,虽然保养得当,但全身所有的地方熟悉的不要太熟悉,就是双方进行激情的各种姿势都有些乏味了。
这从二人见面的次数越来越少就可以看出其中的味道。当然,多年在一起的感情,使得凌副县长还是会经常照顾时寒冰,只是不会象刚认识那样冲动和热情了。
陈峰新来乍到,一切以稳定为主,他并不想与县委、县政府的领导成员,各部门的负责人直接发生冲突。除非实在是违法乱纪影响恶劣、后果严重,必须进行处理外。
为此陈峰声音不大、但语气坚定地说道:“全国都在清理拖欠农民工的工资,你们倒好,竟然拖欠起了教师应该得到的年度绩效考核奖。”
“全国都在提倡重视教育,你们现在往枪口上撞,你们想树立这方面的负面典型?想全国出名?”
“不管由于什么原因,也不管用什么合理的方法,半个月内,把应该发放给教师的钱,全部发放到位。”
“另外,每个学校在年度考核中,都会有最后的三名。如果一刀切地进行缓聘,于法于理都没有说明力。”
“也许确实存在一些考核最后几名的教师,有着重大失误或能力欠缺,需要缓聘或调整岗位,但相信绝大多数的老师还是能兢兢业业地工作。有时候,工作能力与业务水平不够,可以通过学历进修、参加专业培训来提高。时局长有过学校工作的经历,应该知道这一点吧。”
“说个不恰当的比喻,如果县委县政府对年度考核排名最后三名的部门负责人实行缓聘,结果轮到了时局长,你愿意吗?”
“我也知道,县教育局出台这样的考核规定,目的是为了促进工作,但不能突破底线,引发群体恐慌。对于此事如何进行纠正,你们先商讨,但最迟也要在半个月内解决。”
“如果半个月内没有解决好这二个问题,你们就等着负领导责任吧。”
“如果由此影响了正常教学秩序、引发了群体事件,时局长就引咎辞职吧。傅县长作为分管领导,麻烦能盯着这二件事情的解决。”
时寒冰本想先表态糊弄过陈峰书记,毕竟陈书记工作繁忙、日理万机,时间一长,容易忘记。
没有想到陈峰根本没有给她插话的机会,在最后明确了解决问题的极限时间,也告知了处理不力而需要承担的后果。
时局长好不容易到了局长的位置,当然不想最终落得引咎辞职。那样的话,这么多年来,都白白努力和付出了。
如果是分管教科文卫的副县长的警告,时寒冰还可以不放在心上,但现在面对的是县委书记,高桥县的一把手。
虽然时寒冰求情于凌副县长,可能会让陈峰在处分自己时,会有所顾忌,但肯定要让凌副县长付出巨大的代价。同时得罪了县委书记后,日子并不会好过,县委书记有的是机会、时间来收拾自己。
官大一级压死人,而且是手握实权的县委书记。
时寒冰一时陷入权衡中。
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