不过庞劲东的案子是遭到了来自上层的压力才撤销的，赖海雄虽然不清楚究竟是什么人直接授意，却也能够感觉到庞劲东的后台是一个自己惹不起的人物。

　　尽管他并不知道庞劲东与贺国文是同盟关系，倒是了解到两个人的关系比较不错，这使得他终归还是没有对贺国文下手。

　　事实上，赖海雄也没有必要对贺国文下手，因为在庞劲东出走之后，他就没有对手了。

　　尽管如此，贺国文这一段时间很是不好过，两鬓增添了许多华发，惶惶不可终日的面对着日益嚣张的赖海雄。

　　他对赖海雄只知唯唯诺诺，绝不敢说半个“不”字，而赖海雄充分利用了自己的这种威慑力量，不断的在市局内部兴风作浪。

　　赖海雄有了权之后就开始敛财，俗话说“要想富，动干部”，他搞出了领导干部竞聘上岗和量化考核制度，据此解除了大批中层干部的职务，然后让有意角逐这些岗位的人竞争上岗。

　　民主的真谛是大多数人的意见得到尊重和执行，有人不敢说自己不民主，但又不敢不实行真正的民主，于是弄出一个叫做“民主集中制”的怪胎。

　　所谓的竞聘上岗采用的便是民主集中制，进行的时候实际分做两个阶段，前一个阶段搞得就像是竞选一样，所有参与竞聘的人都要发表演说，阐明自身优势并制定就任后的工作方法，接下来由大家进行投票选举。

　　虽然搞得像模像样，但真正起决定作用的是后一个阶段，那就是领导班子关起门来讨论决定。前者根本只是走一个形式，根本不予当场唱票，后者则完全由赖海雄一个人说了算。

　　这也就是说，赖海雄上嘴唇一碰下嘴唇便决定了什么人得了多少票，实际情况只有极少数参与其中人才掌握，而且对实际结果也不会产生任何影响。

　　民主一旦集中到了少数人的手里，也就不再是民主而是**，而**的必然要伴生**。

　　完全可以想见的是，最终真正走上这些领导岗位的人，或者是赖海雄的亲信嫡系，或者是给赖海雄交足了银子。

　　换言之，赖海雄完全就是在半公开的买官卖官。

　　但凡是买官的人，当官的目的绝不会是为人民服务，肯定是为了发财。这些中层干部既要收回自己当官的成本，还要让自己赚到几倍于此的利润，上任之后必然要拼命的搂钱。

　　他们搂钱的对象通常都是基层干部，而基层干部自然也要将自己被搂走的钱赚回来，结果形成了一条复杂的**食物链。

　　而且当上官不代表事情就此结束，还有所谓的量化考核跟在后面，其实质就是通过一系列指标判定领导干部的工作成绩。

　　哪一个领导干部如果不长期稳定的行贿，那么必然会被判定为不称职，进而遭到免职。

　　结果就是这一段时间以来

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