5)第九百一十六章 顶不住啦_诅咒之龙
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  要让他们将大部分的利益分出去,做梦吧,商会才不会让那种事情发生,甚至相关的苗头都不会弄出来,别看各大商会平日里竞争的厉害,在某些事情上面,他们马上就会团结,破坏规矩是要被打死的!

  别的商会也是纠结啊,他们都想着从这一方面占据大头的优势来着,可问题是他们发现了教会居然要和紫萝商会合作拍一部特别的‘商业剧’后,一些就有些妥协了,竞争什么的要看看实力对等不对等,能争一把肯定是要争的,而这明显是没有太多的竞争机会了,就应该换一种方式。

  加入他们!

  这事越快越好,因为就算是加入,也要分个先后顺序,先加入的肯定能够得到更大份额的蛋糕,之后的自然是越分越少,只是紫萝商会的老板娘愿意分这一块蛋糕吗?实质性的利益?利益这种东西也不是全都要用金钱去衡量的,长久的价值性也很重要啊,抢占市场的时候很多时候都要赔钱呢!

  可那些商人在做这种事的时候手软过吗?他们很清楚赔钱之后能够带来什么。

  就拿这个影视来说,现在谁不想要将竞争对手给打死一部分?只要能够将他们给打死一部分,整个市场都是他们的!别的后来者,面对他们这些巨头也只是分一点汤水而已,问题是现阶段啊,大家都在发力的。

  很明显紫萝商会已经占据了独特的优势了,至于为什么会有这样的判断?紫萝商会的一举一动都有人盯着呢,即使保密工作做得再好,可那么大的一个片场都怎么都难以完全隐藏下去,哪怕是少许的流出去的情报,也能够让各大商会做出清晰的对比了。

  参考?虽然照搬是不错的行为,可是照搬的后果却很严重,谁也不能确定那是不是对手的障眼法,表面上的再怎么专业也只是表面上的,核心的部分肯定不会那么快的公开的,即使今后这些都会被大家琢磨出来,然而早掌握和晚掌握就是第一和第二的差别,第一才是最让人印象深刻的。

  紫萝商会的片场处处透露着一种‘专业’的气息,在选人方面他们也总结出来了一套合适的选人方式,已经很大程度的脱离了戏剧的成分了,同时紫萝商会那边也做出了一些尝试性的培训,恩……之前招来的戏剧团这个时候就发挥出来了作用。

  那些戏剧演员因为常年演戏剧,某些行为都已经深入到骨子里,所以某些习惯就变得难以避免,不过除了这些稍显瑕疵的地方,他们去当老师教育那些新人还是可以的……比如说在情感方面的表现之类的。

  而戏剧表演中的那些显得夸张以及有冲击性的部分则是要给屏弃,虽然这有种否认他们职业的感觉,有些人不满,但愿意去尝试的人却多得很啊,原因?钱给够了!

  一大堆的知名戏剧演

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