怕只是一个店铺信息，都给做好了相对于的分类和规划。
任助理甚至还对其中很多店铺做了实地考察，并且针对店铺所在附近的大学以及周边客流量，以及周边的消费情况做出了一份不是很精确的调查数据。
说是不那么精确，是因为这是任助理在放假期间做的调查，而且调查也是从周边商户那里了解的情况，所以真实程度没那么精确。
但是从这一点而言，你就能看出优秀的打工人和普通打工人的差别。
优秀的打工人,哪怕上面没有要求,他也会把自己的工作尽量完成的更完美一些。
是的~陈理可没要求这位任助理去做什么调查,他只是让对方帮忙负责找一些合适的店铺而已。
所以~说实话，这份调查报告多少有些秀到了陈理。
此刻的陈理脑海里蹦出的第一个想法.就是把这个任助理给挖过来。
要知道虽然现在这哥们在帮理想炸鸡做事，但对方只是借调过来的，并不是理想炸鸡的员工。
这种时候，陈理就很羡慕周小莉有这样优秀的员工，而自己的理想炸鸡就只有.哎~算了，不提也罢！
周小莉的父亲一共借调过来了两个人，一个是帮忙找店铺的任助理，另外一个.则是负责员工培训的张秘书。
那位张秘书.是一个哪怕只看一眼，就几乎很难忘掉的中年女人。
单论颜值，对方其实只能算是中等偏上，但对方身上带着的温婉知性的气质着实有些令人难忘。
虽然陈理目前没有见识过那位张秘书的培训能力，但是从任助理这里看来，估计那位张秘书的本事多半也不会差！
所以说此刻的陈理突然转了转眼珠子。某些话几乎张口欲出，但是最终还是克制住了自己心里的想法。
挖人，那也是要讲究策略的！
现在的陈理，无论是跟任助理还是张秘书，都不是很熟悉。
而且这还需要看这两人在周小莉父亲那里受重视的程度，以及周小莉在她父亲那里受宠的程度。
所以~现在最好的处理方式，就是先不要声张，然后利用这段合作的时间，给对方留下一个很好的印象。
然后等待时机的出现，再利用周大小姐.进行谋划。
呃~好吧！似乎又要算计一下周大小姐，这让陈理都有些不好意思了。
但是他能有什么办法呢？
理想炸鸡的底子太薄了，吸引不到什么好的人才，这让他也很无奈啊！
大不了就当借.先借这两人过来用一下，等理想炸鸡发展起来了在还给周大小姐的父亲？
于是任助理这边一板一眼的给陈理介绍着这些店铺。
至于陈理~却在思索着应该如何把任助理跟张秘书给留下来。
而这样导致的后果，就是陈理啥也没听进去。
“陈总~陈总？”
“啪~！”
最终，还是周大小姐看不下去了，一巴
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