韩瑾第二天醒来后，知道今天是周一，便早早涂了口红，画了个淡妆，到天幕阔景一楼的大厅里组织召开晨会了。

　　自上市公司长安股份正式在沪市挂牌之后，马涛就被派往京畿的直辖市担任区域公司总经理了，实现了自己主政一方的梦想。马涛走后，带走了张辉，只有张成还留在长安。接替马涛的就是张成。只是此时，销售公司已经分化，长安地产和长安股份各有自己的销售团队，张成属于长安股份的一支。并且，长安股份还设置了本地公司，即长安股份高新公司，统管长安省内的项目开发业务，包括下属项目的销售工作。高新公司的第一任总经理竟然是李大成，从上任第一天起，就被张成瞧不起，总认为他的能力吃吃喝喝还可以，做房地产专业业务那简直是盲人摸象，只会瞎指挥。而韩瑾的伯父也是长安地产的元老，李大成自然知道，看张成不听调遣，就将很多指挥权直接下放给了销售主管韩瑾。比如这晨会的组织，主角就是韩瑾。

　　韩瑾在通报了上周销售业绩之后，重点对参加2009年4月1日至4月3日第十三届长洽会的几名骨干进行了通报表彰，还让高新公司总经理给每个人发了1000至1万元不等的奖金，以示对大家辛苦加班的补偿。参加长洽会的人都领了奖金，唯独没有发给张成。张成一看，倒不是钱的问题，自己这个销售公司经理显然面子上搁不住，便质问韩瑾：“你是根据什么定的奖金，我怎么不知道？”

　　只见韩瑾一身正气的说：“张经理，我昨天给你打了几个电话都打不通，你也不回。大家都辛苦了好几天，奖金也是发给大家的加班费，都是按照签字的出勤表做的，不同的级别对照相应的系数。这些都是请示过李总的。”

　　李大成也不说话，看张成没了言语，便示意韩瑾继续开会。而后，韩瑾又安排了本周的销售任务，点评了上周销售工作中存在的问题，明确了本周主要的销控房源和营销侧重点。在会议结束时，李大成发表了一番重要讲话，核心意思是，自己本来没有必要参加销售公司的周例会，但考虑到最近要对全体销售团队进行一季度考核，可能涉及到辞退一些人、免职一些人、降级使用一些人，这些都需要对大家的工作业绩和工作作风有一个客观地了解，便临时决定来和大家见个面。话说得不紧不慢，但每一个字每个人都记住了。就连门口正笔直地站岗执勤的保安，也听得清清楚楚。因为，搞不好，明天就下岗了。这可是和饭碗紧密联系的事，谁能不上心？会议在大家热烈的掌声中结束，又在每个人七上八下的担心中受到广泛传播。

　　陈无遇并不关心这个会议，因为他现在已经离开了长安地产

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