正考试院远着内阁首相一个任期不过五年，而皇帝在位时间少则二十年，多则甚至三十多年都可以。反正这个五年输了，下一个五年再次想办法捞回来不就行了？谁的任期更长？”

　　“所以我留下了博弈的空间，让他们也都可以能够保持足够的弹性，不至于造成权力过于集中，最后造成整个体系的崩溃。到时候只要掌握了这个考试院，那要么只有两种办法，一种办法也就是内阁付出巨大的代价把考试院院长拉过去，这样他们可以获得五年时间的执政主导权。当然，我相信很少有官僚会这么做。因为他们当然任期不过是五年，为了五年的权力付出那么多东西，那显然是不太值得的，毕竟五年之后马上多半要换人了。”

　　“所以在我设想当中，更多的是君王和臣子在人事任命权力方面达成更多的交易和妥协，保持一定的博弈空间，让他们保持弹性。如果让臣子彻底掌握了人事权，那最后君王肯定被架空。而如果君王彻底掌握了人事权，那最后君主立宪也都会演变成为君主专制，最后还是回到过去的老路。而自古以来官场权力争夺，无外乎是人事权的争夺。所以我把人事权独立出来，成为双方争夺的博弈空间。政府内阁无法掌握足够的人事权，必须要和君王来交易。可是君王却没有直接执政的权力，那必然要通过这个人事权来和政府达成一个妥协。”

　　“这样其实也就是和过去的兵权一样，拥有调兵的权力却没有统兵权，可是统兵的将领却没有调兵权。未来的皇帝拥有人事任命权力，可是却没有直接执政的权力。可是作为政府的内阁，虽然有执政权力，可是却要收到从人事权方面制约的君主，这样才是维持平衡的一种手段。不然如果一方失衡了，那最后肯定会造成分崩离析。所以这个是我所思考的能够产生未来博弈空间的方法，也就是人事权了。内阁想要执行政务，必须要获得君主的人事方面的支持。可是君主却没有直接干涉经济方面的权力，这样能够避免君主拥有直接执政的权力，然后进一步的形成绝对权力。”

　　“到时候考试院将会成为日常博弈的地方，而议会将会成为战略大事上博弈的地方。只要留存足够了让双方博弈的空间，这样才能够维持稳定。”

　　而外面，关于这个半君主立宪制的方案被公布了出去之后，而那些记者也都非常快速的把这个方案传递到了全世界各国，然后全世界各国有开始研究这个方案的优缺点，然后开始仔细推研这个半君主立宪制的优缺点，然后让大家开始思考如何能够从这里面学习到什么，吸取什么经验教训。尤其是这个政治体制有什么特点，有什么能够让大家都学习到的地方，毕竟研究不同国家的政治体制也都是各国也都要研究的。(未完待续。)

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