3)第一百四十二章 迎着朝霞_科技王座
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  才能勉强维持部队不垮掉,为了筹措军费而向贫穷老百姓收税。寄人篱下、无力反攻,却三不五时去偷袭一下敌人的哨所,然后在广播中大吹特吹的现状等一系列比较,全军指战员对于总部虽然没有表现出非常的鄙夷之色,却根本不认为他们有领导革命的能力。

  经过一年多理论、实践上的证实,军分区全体指战员更加团结在关飞的领导之下,衷心拥护这个领导体制。

  在心里面,他们已经将军分区独立于人民军总部之外,并不认为对方有天然合法的指挥权!

  可以说,名义上军分区仍然与总部是一家人,但事实上,双方已经分裂为两个部分。

  唯一相同的,只不过是双方都还打着人民党的旗帜罢了。

  所以看到关飞又一次出现在连队面前,没有一个人对此有所惊讶,只是高兴又可以和司令员一起训练。每个人都暗暗铆足了一股劲,想在接下来的训练中,把以前的训练成果,展现在司令员面前。

  能够得到他的一句表扬,对于战士们就是最大的奖励!

  “士气很高啊!”关飞笑着对身边的耿峰等人说道,“就是要有这股士气!我们革命军队,就要有敢叫日月换新天的昂扬斗志,你们的政治思想工作,看来做得很好!部队集合的度也很快,这表明我不在的这几个月,你们训练工作一点也没拉下,部队素质提升很快!辛苦你们了!”

  耿峰与连长嘴上说着谦虚的话,脸上却笑开了花。

  两年来,部队由不到三百人,急剧膨胀到六千多人。部队编制不断扩大,组建了许多新连队,每个连队都补充了不少兵员,老兵被大量稀释。随后新城建设又6续调动了大批干部转业,班排级干部流动很快,一年换两茬也不稀奇。而新提拔上来的能力上比以前的也有所欠缺,部队作战素质不可避免地持续下降。

  幸好当初关飞在当连长时,就把每个战士当做未来的干部种子培养。由他们充当中坚,部队水准还没滑落到不堪一战的地步。

  此后两年,随着战士们接受训练时间的增加,新战士技战术水准节节攀升,逐渐成长为一名合格的战士。水涨船高之后,使得部队整体素质也快提高,已基本拥有了老部队百分之八十的战斗力。

  一年半前,教导营的建立;一年前,苏宁等一批国内连级干部的到来。军分区逐步建立起自己的初级指挥员培训机制。大量的优秀战士、班排长、连长,开始一批批进入教导营进行正规培训,指挥能力飞提升。

  按照关飞制定的计划,普通战士通过连队训练掌握基本战术技能;班排长则进入教导营,进行三个月的短期培训,学习基本的班排级指挥科目;练级干部学制半年,除了基本的班排级指挥,还有地图识别、绘制、图上作业;

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