，以发泄心中的喜悦之情。

　　也有少数预备分到其他研究所的研究员，顺带着凑凑热闹，跟着瞎喊。

　　对他们来说，先进制造技术研究所的人离开是件大好事。这样跟他们抢实验室的人就少了不少，即便还需要排队，也不需要苦苦等待，自己用实验室的时间也会宽松许多。

　　而对半导体研究所的研究员，则恨不能他们统统滚蛋！

　　国内虽然答应帮助做工作，劝说部分退休科研人员到军分区继续研究。但下面执行并不热心，各地或者是开会的时候简短说一声，或者是随便安排工会干部打声招呼，基本都没太认真。

　　自己培养出来的研究员，凭什么便宜了外人？

　　如果是国家重大任务，抽调研究员也就罢了，这种明显是自愿原则上的援外项目，当然谁都提不起精神。

　　哪怕这些研究员已经退休了，不能再为单位做贡献了，可还是不想白白把人交给外人用。

　　这种心态下，关飞设想的利用国内研究人员充实军分区科研底蕴的想法，并未完全达到预期目标。

　　但国内终究有上百万科研队伍，大多数还是建国后，于五、六十年代培养出来，年龄段集中在四十到五十多岁之间。少数结婚生育较早的科研工作者，甚至还不到四十岁，也为了给子女腾位置而提前退休。

　　这样的科研人员多达几十万！

　　在这样巨大的基数基础上，尽管下面没有太花功夫说服，就算几十个人中有一个肯来，总数也高达万人之多！

　　他们肯定不是最优秀的，那些顶尖科学家就算自己想退休，上级也不会允许，宁可帮他们解决子女就业，也不可能放他们回家，把一生所学白白浪费掉。来的人，少量是家庭困难的国内一流科学家，大多是国内二、三流水准。

　　军分区也不挑食，来者不拒。

　　有关飞审核，帮助理顺科研关系、制定研究纲要、解析研究课题，下分到每个课题小组，二、三流对他来说刚好，一样能发挥出最顶尖科学家的成效。而且这些人多半有自知之明，能够服从上级安排，还比有太多自我意识、不认可委员会下发课题纲要进行研究的顶尖人才更听话。

　　有几百年科技储备，关飞不需要他们再从零开始摸索。理论也好、公式也好、参数也好，他都会按照研究进度，一点点放出来。这些研究员只要不自作主张、老老实实按照他给的科研计划进行，就能发现他们其实一直走在一条正确的道路上，取得一个又一个成果，从而协助军分区实现跳跃式发展。

　　几个月来，从国内过来的科研工作者陆陆续续来到军分区，很快就突破了万人规模。到本月为止，过来的各类研究人员已达到了一万三千多人，还在以每月一两千人的数量急剧增加。

　　至于老技工就更多了。

　　国内七千

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