林潇潇又把雷克木叫过来。
“雷同学，交给你一个任务。”
“什么任务？”
“这批实习生有二十多人，我一个带太累，分你一半吧，你带十个人。”
啊这……
雷克木很是懵逼，他也是实习生，才刚进来几天而已！
面对这突如其来的任命，又是惊喜又是慌张。
“可是我不懂管理啊，我从小到大连班干部都没当过。”
“没事，当组长很简单的。平时分配一下任务，组员有什么不懂你教一下，交上来的代码再检查一下就行。”林潇潇倒是很放心。
基层管理岗要什么管理经验！业务能力强能镇住手下就行了。在这批实习生中，雷克木是当然不让的选择。
“好吧，我试试。”
由于实习生都是自己的同学，雷克木还是有一定信心的，倒不至于一定要推掉。
林潇潇笑了笑，“放心，不懂的我会帮你。”
紧张地工作开始了。
当别的学生在假期闲得发慌，不知道时间该如何打发的时候，林潇潇每天加班到深夜，除了吃饭、睡觉和早上锻炼，简直就是住在公司。
没办法。对她来说，那些年轻人玩的花样太没意思了。只有现实才是最富有挑战性的游戏。只有工作和修炼才能足够的难度让她得到成就感。
普通员工当然是下班就走。几位组长偶尔会自觉留下来加班，其中雷克木就是留下来最多的那个。
对于林潇潇这种狂热的工作劲头，他不完全能理解。但是，人家女孩子都这么努力了，自己想追求人家，不拿出一点努力的劲头怎么行呢。
于是，他成了加班第二多的那个。
随着接触的增多，雷克木越来越发觉两人之间的差距。这种差距是多方面的。
林潇潇就是公司老板的事情他不到一周就知道了，但他觉得，那只是人家家庭背景好，创业早，并不是难以企及的差距。
另一项巨大的差距就是工作能力方面。同样是程序组组长，他经常被组员交上来的那些代码折磨得够呛。但是，当他拿着那些怎么也发现不了错误、运行起来却始终不对劲的代码去找林潇潇的时候，人家却可以在短短数分钟内找到问题，轻轻松松解决，让他怀疑自己的智商。
最绝望的是，林潇潇可以不知疲倦地工作，永远保持精力充沛，简直就是无情的编程机器。
雷克木自问自己无论如何都不可能一直保持这样高效率、高强度的工作，所以他越是了解林潇潇就越是绝望，这个小美女简直不是人！
至于表白，就不可能了。一次次地打击之后，还能保持自信不逃跑就很坚强了！
年底很快来临。
摆在林潇潇面前的，是员工的年终奖问题。
按照入职时的承诺，每个员工可以自由选择期权或者现金作为年终奖。
期权实现的方案她交给一家金融公司代
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