规探伤，主要是设备不一样，采用γ伽马射线。
伽马射线？
他有些不太相信。
沐阳当然知道伽马射线，这穿透力可比X射线更强，容易造成生物体细胞内的DNA断裂进而引起细胞突变、造血功能缺失、癌症等疾病，一般在医疗设备上用。
但如果用来探伤材料，那功率会更大，辐射也会更大。
沐阳还有不少疑惑，比如这技术介绍是全自动探伤，如何调焦距、如何曝光。
那么，工件进入探伤房后，如何区别需要探伤的工件与周围环境的物品，毕竟射线穿透性很强，可能会照射到其它物品，造成分析错误，这是一个非常关键的技术问题，任沐阳如何想，也想不出有什么技术可以做到。
实在想不透，但看技术介绍，感觉非常牛叉。
成就点要求也不便宜，需要200点！
贼贵！
给自己倒了一杯茶，在办公室里徘徊。
如果仅仅是几十点成就点，他毫不犹豫买下了。
一番思索之后，沐阳还是忍疼买下了，也许从上面赚不到钱，但可以缩短研发周期和检测周期。
时间也是金钱！
买下！
吸收，
十分钟后，沐阳吸收完新技术，大概了解了它是如何区别需要探伤的工件与周围环境的物品，如何防止误判。
先进行3D扫描，确认扫描物件。
探伤的时候，一样透过工件，从物理技术上并不能区别，而是通过软件来进行分析。
道理很简单，通过探伤房间内前后空间对比。
采用这个技术，需要建造防辐射的探伤房，而且还是建造在地下，自动输送工件，核心还是软件。
搞明白新技术后，接下来两周时间，沐阳全身精力投入其中输出资料。
两周后，
沐阳把资料交给公司的工程部，委托外面的建筑单位建造探伤房；
其它资料，则交给制造中心，生产进展不急，不要影响生产订单，只要在两个月内能制造出来就行了。
星海集团有许多技术问题，如果员工能解决，沐阳决不会插手。
公司发展到几万人，他一个人再牛，再怎么样开挂，不可能解决所有技术问题。
时间也到了五月下旬，
网络上有一个新闻，即富士糠员工跳楼，最近闹得比较大，沐阳也关注起来。
星海集团，人事部。
人事总监赖春琴也非常关注这事，在针对此事召集了人事主管和副经理开会：“富士糠员工跳楼事件最近闹得很火，跳楼的原因非常多，而且是年轻人，大多是看不到前途，家庭、感情方面也有问题，心灰意冷之下做出冲动的事。
我们公司员工越来越多，虽然没有发生过员工极端行为事，但也要注意员工心理素质，董事长经常说要注重人文关怀，我希望大家重视起来。
外界一直在关注我们公司，如果发生什么不好的事，估计全
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